Comment devenir une Entreprise Partenaire de notre Association à Dijon ?
Engagez-vous pour être un acteur essentiel dans la transformation sociale en soutenant une association dédiée à des changements significatifs.
L'établissement d'un partenariat entre une entreprise et une association représente une opportunité précieuse :
Conjuguer vos enjeux sociétaux à votre stratégie d’entreprise.
Pourquoi instaurer un partenariat entreprise-association à Dijon ?
Rappel des conditions d’un partenariat entre associations et entreprises
Un partenariat entre une entreprise et une association repose sur un soutien financier, matériel ou sur les compétences mises à disposition d'une organisation à but non lucratif, sans attendre de retour sur investissement.
L'objectif principal reste de promouvoir des projets concrets ayant un impact positif sur la communauté.
Types de partenariat
On distingue principalement deux formes de soutien :
Partenariat financier : contribuer des sommes d'argent pour aider à financer les projets de l'association.
Partenariat de compétences : partager votre expertise professionnelle (comme le mentorat), utiliser vos contacts pour organiser des stages, etc.
Un levier pour un impact positif
Collaborer avec une association permet aux entreprises de :
Assumer un rôle crucial dans la société grâce à des actions concrètes, générant des effets bénéfiques sur le plan social et sociétal.
Renforcer leur image de marque en s'associant à des initiatives promues par les associations qu'elles soutiennent.
Un engagement flexible et sur mesure
S'impliquer avec une association s'inscrit dans une dynamique :
Adaptable : le niveau d'engagement peut être modulé selon les capacités de l'entreprise.
Ouverte : toutes les structures, peu importe leur taille, peuvent offrir leur soutien.
Quelles entreprises peuvent devenir partenaires d’une association à Dijon ?
Grandes entreprises
Les grandes entreprises disposent souvent de ressources humaines et financières conséquentes, leur permettant de soutenir un large éventail d’initiatives.
Intégrer un partenariat associatif dans leur politique de responsabilité sociale renforce leur engagement et leur attractivité auprès des profils sensibles aux enjeux sociétaux.
PME et ETI
Les petites et moyennes entreprises, ainsi que les entreprises de taille intermédiaire, peuvent choisir de soutenir des causes de manière ciblée selon leurs capacités.
S'associer à une association peut favoriser l'insertion professionnelle des jeunes et avoir un impact réel sur le territoire dijonnais.
Startups et entrepreneurs
Les jeunes entreprises peuvent établir ce type de partenariat dès le lancement de leur activité, intégrant cette dimension dans leur culture dès le départ.
Elles s'engagent généralement dans des projets locaux, renforçant ainsi leur ancrage territorial à Dijon.
Les bénéfices d’un partenariat entreprise-association à Dijon
Motivation des équipes
L'implication dans des causes sociales suscite un sentiment de fierté chez les employés et stimule leur engagement.
Participer à des projets associatifs aide également à attirer de nouveaux talents à la recherche de sens dans leur parcours professionnel.
Si votre entreprise accueille des stagiaires, cela engendre un sentiment d'utilité durable grâce au partage de compétences.
Opportunités de recrutement
Accueillir de jeunes talents en stage ou en alternance peut donner lieu à des aides financières, ainsi qu'à des primes à l’embauche et des exonérations de charges visant à faciliter l’intégration des jeunes à Dijon.
Valorisation de l’image
Associer votre entreprise à une cause d'intérêt général renforce sa réputation et sa visibilité, tant aux yeux des clients que des employés.
Avantages fiscaux
Les entreprises peuvent bénéficier de déductions fiscales pouvant atteindre 60% de la valeur de leurs dons, sous certaines conditions.
Quelles étapes suivre pour établir un partenariat entre une entreprise et une association à Dijon ?
Déterminez votre engagement : choisissez une association dont les valeurs et missions correspondent à celles de votre entreprise (par exemple : 100 Chances 100 Emplois, dédiée à l’insertion professionnelle des jeunes).
Décidez du type de soutien : qu'il soit financier, matériel ou lié aux compétences partagées.
Organisez la collaboration : définissez la durée et le montant de votre engagement.
Formalisez votre engagement : engagez-vous formellement avec l'association de votre choix.
Communiquez sur votre engagement : mettez en avant votre action tant en interne qu'en externe.
Quels coûts et quelle durée anticiper lors de l’établissement d’un partenariat entre une entreprise et une association à Dijon ?
Coût
Le budget nécessaire dépendra de l'ampleur de votre engagement.
- Cotisation annuelle : fixée selon la taille et les ressources de votre entreprise.
- Dons occasionnels : généralement facultatifs, ces contributions soutiennent les projets de l’association et donnent droit à des réductions fiscales pour les entreprises donatrices.
- Apport en temps : en organisant des ateliers avec des jeunes pour les accompagner dans leur employabilité.
Durée
Le budget nécessaire dépendra de l'ampleur de votre engagement.
- Cotisation annuelle : fixée selon la taille et les ressources de votre entreprise.
- Dons occasionnels : généralement facultatifs, ces contributions soutiennent les projets de l’association et donnent droit à des réductions fiscales pour les entreprises donatrices.
- Apport en temps : en organisant des ateliers avec des jeunes pour les accompagner dans leur employabilité.
Établir un partenariat entreprise-association avec 100 Chances 100 Emplois à Dijon
Mise en place
Soutenir 100 Chances 100 Emplois signifie contribuer directement à l'insertion professionnelle des jeunes en difficulté.
Votre entreprise peut apporter une aide par un financement ou faciliter l'accès au marché de l'emploi pour les jeunes via ses réseaux.
Développement
L'entreprise peut également impliquer ses employés dans des initiatives de mentorat, offrir des stages ou des contrats d'alternance.
Ce type d'engagement constitue un acte citoyen tangible tout en contribuant à promouvoir l'égalité des chances.
Retombées
Les répercussions d'un partenariat avec 100 Chances 100 Emplois sont doubles :
Pour les jeunes : leur ouvrir les portes de l'emploi et leur fournir un accompagnement structurant.
Pour l'entreprise : l'opportunité de détecter de nouveaux talents, d'accroître son rôle sociétal et de renforcer la cohésion interne.
En vous engageant dans ce projet, vous valorisez votre responsabilité sociale, engendrant des bénéfices marquants sur votre image de marque et sur la motivation de vos collaborateurs.
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