Comment devenir une Entreprise Partenaire de notre Association à Bordeaux ?
Engagez-vous pour jouer un rôle significatif dans la transformation sociale en apportant votre soutien à une association qui œuvre pour des changements essentiels.
La création d'un partenariat entre une entreprise et une association constitue une opportunité inestimable :
Allier votre engagement social à votre stratégie commerciale.
Pourquoi établir un partenariat entreprise-association à Bordeaux ?
Rappel des modalités d'un partenariat entre associations et entreprises
Un partenariat entre entreprise et association se manifeste par le soutien financier, matériel ou par le biais de compétences apportées à une entité à but non lucratif, sans attendre de retour financier.
L’objectif premier demeure de promouvoir des projets concrets ayant un impact positif sur la communauté.
Variété des formes de partenariat
On peut distinguer principalement deux types de soutiens :
Partenariat financier : faire des contributions monétaires pour appuyer les projets de l'association.
Partenariat de compétences : partager votre savoir-faire professionnel (comme le mentorat), mobiliser votre réseau pour organiser des stages, etc.
Un moteur pour un impact positif
Collaborer avec une association permet aux entreprises d'avoir la possibilité de :
Assumer un rôle clé dans la société à travers des actions concrètes, entraînant des effets positifs sur le plan social et sociétal.
Améliorer leur image de marque grâce aux initiatives soutenues par les associations qu'elles accompagnent.
Un engagement flexible et personnalisé
S'impliquer auprès d'une association s'inscrit dans une démarche :
Adaptable : le niveau de participation peut être ajusté en fonction des capacités de l'entreprise.
Ouverte : toute structure, quelle que soit sa taille, peut apporter son aide.
Quelles entreprises peuvent devenir partenaires d’une association à Bordeaux ?
Grandes entreprises
Les grandes entreprises ont souvent à leur disposition d'importantes ressources humaines et financières.
Intégrer un partenariat associatif dans leur approche de responsabilité sociétale renforce leur engagement et leur attractivité vis-à-vis des talents concernés par les enjeux sociaux.
PME et ETI
Startups et entrepreneursLes petites et moyennes entreprises, ainsi que les entreprises de taille intermédiaire, peuvent choisir d’apporter leur soutien en fonction de leurs propres capacités.
S'unir à une association peut favoriser l’insertion professionnelle des jeunes et avoir un impact local non négligeable à Bordeaux.
Startups et entrepreneurs
Les jeunes entreprises peuvent établir ce type de partenariat dès leur lancement, intégrant ainsi cette dimension dans leur identité de marque.
Elles s'engagent fréquemment dans des actions locales, renforçant leur enracinement territorial à Bordeaux.
Valorisation de l’imageLes avantages d’un partenariat entreprise-association à Bordeaux
Motivation des équipes
L’implication en faveur de la société augmente le sentiment de fierté des employés et stimule leur engagement.
Participer à des projets associatifs contribue aussi à attirer de nouveaux talents en quête de sens dans leur carrière.
Si votre entreprise accueille des stagiaires, cela se traduit également par la satisfaction de contribuer à un transfert de compétences, générant un sentiment d'utilité durable.
Repérage de talents
Accueillir de jeunes talents en stage ou en alternance peut donner lieu à des aides financières, ainsi qu'à des primes à l’embauche et à des exonérations de charges pour inciter à l’intégration des jeunes à Bordeaux.
Valorisation de l’image
Associer votre entreprise à une cause d'intérêt général améliore sa réputation et son attractivité, tant pour les clients que pour les collaborateurs.
Avantages fiscaux
Les entreprises peuvent bénéficier de déductions fiscales pouvant atteindre 60 % de la valeur de leurs dons, sous certaines conditions réglementaires.
Quelles étapes suivre pour établir un partenariat entre une entreprise et une association à Bordeaux ?
Définissez votre engagement : choisissez une association dont les valeurs et missions sont en adéquation avec celles de votre entreprise (par exemple : 100 Chances 100 Emplois, dédiée à l’insertion professionnelle des jeunes).
Identifiez le type de soutien : qu'il soit financier, matériel ou par le partage de compétences.
Organisez la collaboration : précisez la durée et le montant de votre contribution.
Officialisez avec une convention : engagez-vous formellement avec l'association sélectionnée.
Valorisez votre action : faites connaître votre implication tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de votre entreprise.
Quels coûts et quelle durée anticiper lorsqu’une entreprise établit un partenariat avec une association à Bordeaux ?
Coût
Le budget requis dépend de l'ampleur de votre engagement.
Cotisation annuelle : établie en fonction de la taille et des ressources de votre structure.
Dons occasionnels : généralement non obligatoires, soutenant les projets de l’association et permettant de bénéficier de réductions fiscales pour les entreprises donatrices.
Apport en temps : en organisant des ateliers avec des jeunes pour les aider à développer leur employabilité.
Durée
Le budget requis dépend de l'ampleur de votre engagement.
Cotisation annuelle : établie en fonction de la taille et des ressources de votre structure.
Dons occasionnels : généralement non obligatoires, soutenant les projets de l’association et permettant de bénéficier de réductions fiscales pour les entreprises donatrices.
Apport en temps : en organisant des ateliers avec des jeunes pour les aider à développer leur employabilité.
Établir un partenariat entreprise-association avec 100 Chances 100 Emplois à Bordeaux
Mise en place
Soutenir les activités de 100 Chances 100 Emplois équivaut à un soutien direct à l'insertion professionnelle des jeunes défavorisés.
Votre entreprise peut soutenir cette association par un financement ou en facilitant l'accès au marché du travail grâce à ses connexions.
Développement
L'entreprise peut aussi impliquer ses employés dans des actions de mentorat, offrir des stages ou des contrats d'alternance.
Ce type d'initiative traduit un engagement citoyen fort et contribue à l'égalité des chances.
Retombées
L'impact d'un partenariat avec 100 Chances 100 Emplois est double :
Pour les jeunes : un accès à l'emploi et un soutien structurant.
Pour l'entreprise : l'opportunité de découvrir de nouveaux talents, d'accroître son rôle côté société et de favoriser la cohésion interne.
En vous investissant dans ce projet, vous soulignez votre responsabilité sociale, entraînant des retombées concrètes et positives pour votre image et pour la motivation de vos employés.
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