Comment devenir une Entreprise Partenaire de notre Association ?
Devenez un acteur du changement en soutenant une association qui fait la différence.
Un partenariat entreprise-association est une opportunité unique :
Associer votre engagement sociétal à votre stratégie d’entreprise.
Pourquoi mettre en place un partenariat entreprise-association ?
Rappels des formes prises par les partenariats associations-entreprises
Un partenariat entreprise-association consiste à apporter un soutien financier, matériel ou en compétences à une organisation à but non lucratif, sans contrepartie financière directe. L’objectif premier est de soutenir des actions ayant un fort impact social et sociétal.
Différentes formes de partenariat
On distingue généralement deux formes de soutien :
Partenariat financier : effectuer un don permettant de financer les projets de l’association.
Partenariat de compétences : mettre à disposition un savoir-faire professionnel (ex. mentorat), ouverture du réseau professionnel pour organisation de stages, etc.
Un levier d’impact positif
Un partenariat avec une association permet aux entreprises de :
Jouer un rôle actif dans la société grâce à des actions concrètes, porteuses d’impact social et sociétal.
Valoriser leur image à travers les initiatives menées par les associations qu’elles soutiennent.
Un engagement flexible et adapté
S’engager auprès d’une association est une démarche :
Ajustable : le niveau d’implication s’adapte aux capacités de l’entreprise.
Accessible : toute structure, quelle que soit sa taille, peut apporter son soutien.
Quelles entreprises peuvent devenir partenaires d’une association ?
Grandes entreprises
Les grands groupes disposent souvent de ressources financières et humaines importantes.
Intégrer un partenariat associatif dans leur stratégie RSE renforce leur engagement sociétal et leur permet d’attirer de nouveaux talents sensibles aux enjeux responsables.
PME et ETI
Les PME et entreprises de taille intermédiaire peuvent, à leur échelle, apporter une contribution ciblée.
Soutenir une association peut favoriser l’insertion professionnelle des jeunes et générer un impact local fort.
Startups et entrepreneurs
Les jeunes entreprises peuvent intégrer ce type de partenariat dès leur lancement, comme un pilier de leur identité de marque.
Souvent, elles participent à des actions locales, renforçant ainsi leur ancrage territorial.
Les avantages d’un partenariat entreprise-association
Motivation des collaborateurs
L’engagement sociétal renforce la fierté d’appartenance et la motivation de vos équipes. S’impliquer aux côtés d’une association contribue également à attirer de nouveaux talents en quête de sens.
Si votre structure accueille des stagiaires, s’ajoute alors la fierté de participer à un transfert de connaissances qui permettra la création d’un sentiment d’utilité durable.
Opportunités d’embauche
L’accueil en stage ou en alternance des jeunes peuvent donner lieu au versement d’aides financières… en plus de potentielles primes à l’embauche et exonération de charges destinées à encourager l’intégration de jeunes talents !
Valorisation de l’image
Associer son entreprise à une cause d’utilité publique améliore sa réputation et son attractivité, tant auprès de ses clients que de ses collaborateurs.
Avantages fiscaux
Les entreprises bénéficient de réductions d’impôt pouvant atteindre 60 % de la valeur de leurs dons, sous certaines conditions légales.
Quelles sont les étapes à suivre pour conclure un partenariat entre une entreprise et une association ?
Choisir son engagement : Sélectionner une association dont les valeurs et l’action correspondent à celles de votre entreprise (par exemple, 100 Chances 100 Emplois, dédiée à l’insertion professionnelle des jeunes).
Définir le type de soutien : Financier, matériel ou en compétences.
Structurer la collaboration : Déterminer la durée et le montant de votre contribution.
Signer une convention : Formaliser votre engagement avec l’association retenue.
Communiquer sur votre action : Valoriser votre implication en interne et en externe.
Quels coûts et durée anticiper lorsqu’une entreprise établit un partenariat avec une association ?
Coût
Le budget nécessaire varie en fonction de l’ampleur de votre engagement.
- Cotisation annuelle : en fonction de la taille et des moyens de votre entreprise.
- Dons occasionnels : facultatifs, ils permettent de soutenir les activités de l’association, et donnent lieu à des réductions d’impôts pour les entreprises les offrant.
- Faire don de votre temps : au travers d’ateliers avec les jeunes pour les accompagner vers l’employabilité.
Durée
Le budget nécessaire varie en fonction de l’ampleur de votre engagement.
- Cotisation annuelle : en fonction de la taille et des moyens de votre entreprise.
- Dons occasionnels : facultatifs, ils permettent de soutenir les activités de l’association, et donnent lieu à des réductions d’impôts pour les entreprises les offrant.
- Faire don de votre temps : au travers d’ateliers avec les jeunes pour les accompagner vers l’employabilité.
Nouer un partenariat entreprise-association avec 100 Chances 100 Emplois
Mise en place
Soutenir 100 Chances 100 Emplois, c’est contribuer directement à l’insertion professionnelle des jeunes en difficulté.
Votre entreprise peut aider l’association via un financement direct, ou en ouvrant son réseau pour faciliter l’accès au monde du travail.
Développement
L’entreprise peut également s’investir en impliquant ses collaborateurs dans des actions de mentorat, en proposant des stages ou des contrats d’alternance.
Cette démarche implique un engagement citoyen fort et contribue à l’égalité des chances.
Retombées
L’impact d’un partenariat avec 100 Chances 100 Emplois est double :
Pour les jeunes : un tremplin vers l’emploi et un accompagnement structurant.
Pour l’entreprise : la possibilité de repérer de nouveaux talents, de valoriser son rôle sociétal et d’améliorer sa cohésion interne.
En vous engageant dans ce programme, vous démontrez votre implication sociétale, ce qui se traduit par des bénéfices concrets pour votre image de marque et la motivation de vos collaborateurs.
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