Le lundi 30 septembre 2024, le dispositif 100 Chances 100 Emplois fêtait ses 20 ans sur le bassin de Rueil-Malmaison et Nanterre !

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• 20 ans de réussite, où chacun, grâce à ce réseau, a pu apprendre et évoluer grâce à un accompagnement personnalisé ;
• 20 ans de chance, celle de croiser des parcours de vie divers et inspirants, de tous horizons ;
• 20 ans de confiance, placée dans les jeunes, leur donnant les moyens d’être acteurs de la société, de se révéler et de trouver leur place.

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Les moments forts de l’évènement

Plus de 80 personnes, des élus de Nanterre et Rueil-Malmaison, des entreprises adhérentes, structures de l'emploi, des alumni ainsi que des jeunes en cours d’accompagnement, se sont retrouvés pour célébrer deux décennies de solidarité, d'inclusion et d'engagement pour la jeunesse.

Lors de cette soirée anniversaire, Gilles Vermot Desroches Président de 100 Chances 100 Emplois et Directeur Citoyenneté d'Entreprise Schneider Electric a reçu de la part de Patrick Ollier, Monsieur le maire de Rueil-Malmaison, la médaille d’honneur de la ville en reconnaissance de cet engagement.

Patrick Jarry, Maire honoraire de Nanterre et Patrick Ollier, Maire de Rueil-Malmaison ont également pris la parole pour témoigner sur leur engagement depuis 2011 auprès de l’association.

Gilles Vermot Desroches et Patricia Dias, pilote entreprise 100C100E et Déléguée Responsabilité Sociétale se sont exprimés pour parler de l’engagement de Schneider Electric au sein de l’association.

Philippe Moracchini, Délégué général de l’association, a organisé une table ronde accompagné de jeunes (alumni et en cours d'accompagnement), d’entreprises adhérentes au dispositif (Learneo, Suez, Conformat) ainsi que de structures de l'emploi (Missions Locales de Nanterre et Rives de Seine)

Enfin, le groupe Green Vibes composé de collaborateurs Schneider Electric a clôturé la soirée par un concert.

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L’association en quelques mots

Née d'une préoccupation de ramener les jeunes issus des Zones Urbaines Sensibles vers l’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises, l’association 100 Chances 100 Emplois s’est développée sous l’impulsion de Schneider Electric avec l'idée de développer l’employabilité des jeunes et de promouvoir l’égalité des chances.

L’association 100 Chances 100 Emplois s’appuie donc sur la force du maillage territorial pour mobiliser un réseau d’acteurs économiques locaux et permettre aux jeunes de 18 à 30 ans de faciliter leur insertion professionnelle, quel que soit leur niveau de qualification et en particulier ceux issus des Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville (QPV). Un succès collectif et une association qui agit aujourd’hui dans 10 régions de France sur 45 bassins d’emploi et réunit près de 1 500 entreprises partenaires.

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Pour aller plus loin

Vous souhaitez vous engager et participer à l’une des rencontres entreprises/jeunes sur votre bassin d’emploi ? Mentorer un jeune accompagné par 100 Chances 100 Emplois vous intéresse ? Inscrivez-vous dès maintenant afin de faire partie de l'aventure 100 Chances 100 Emplois !

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