Au cœur de l'action
Depuis plus de 20 ans, 100 Chances 100 Emplois accompagne les jeunes des quartiers prioritaires vers un avenir professionnel réussi.
Un process qui a fait ses preuves!
Un processus éprouvé qui guide chaque jeune pas à pas vers une insertion professionnelle réussie et durable.
1
Le repérage des jeunes
Orientés par les structures de l'emploi et/ou s'inscrivant directement à une réunion d'information collective 100 Chances 100 Emplois.
2
5 jours de formation par un coach certifié
Une semaine de coaching en groupe, encadrée par un professionnel : rencontres avec
des entreprises, simulations d’entretiens, accompagnement dans la formalisation d’un projet professionnel.
des entreprises, simulations d’entretiens, accompagnement dans la formalisation d’un projet professionnel.
3
Le Pitch : Comité des Acteurs Économiques
La rencontre "Jeunes et Entreprises" pour des propositions concrètes : ouverture du réseau professionnel, mentorat/parrainage, stages d’immersion ou directement un emploi, une formation.
4
Emploi durable
L'objectif au terme de cette étape étant l'obtention de CDI, CDD, stage, alternance et Intérim supérieurs à 6 mois ou l'obtention d'une formation qualifiante.
Notre analyse d'impact !
Nos articles
Une logique et une dynamique originales
Un dispositif rapide pour être efficace et réactif face aux opportunités d'emploi !
Auquel s'ajoute un programme de mentorat/parrainage qui permet de mettre en relation un collaborateur d'entreprise du réseau et un jeune dans la réalisation de son projet professionnel.
Réseau d'Entreprises
- Rejoindre un réseau de professionnels oeuvrant pour l'emploi.
Développer votre marque employeur et politique RSE
- Rendre attractive son entreprise pour ses salariés et ses potentiels employés.
- Être un acteur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion.
Recruter Autrement
- Des actions concrètes en faveur de l'insertion professionnelle des jeunes.
Engagement et Impact
- Apporter votre contribution au développement économique
et social des quartiers prioritaires de la politique de la ville.
Mentorat / Parrainage
- Transmettre ses compétences et ses valeurs à un jeune.
Coaching
- En une semaine : développer son potentiel, définir son projet professionnel, conseils par des experts du monde de l'entreprise...
Réseau
- Développer et entretenir son propre réseau professionnel pour faciliter son accès à l’emploi.
Confiance
- Développer sa confiance en soi, identifier ses forces et augmenter son potentiel.
Un accompagnement sur mesure
- Augmenter ses chances et réussir son projet professionnel grâce à un mentor/parrain.
Un réseau d'Alumni
- Continuer à faire réseau en faisant partie de la communauté des Alumni.
Impliquez vous à
votre manière !
Il existe de nombreuses manières de contribuer au rayonnement et au développement de 100 Chances 100 Emplois !
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Nous recrutons en stages, alternances, CDD ou encore CDI.
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Faciliter l’insertion d’un jeune avec votre expérience et réseau.
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