Roanne est le premier bassin à mettre en place une session 100 chances 100 emplois après cette période de pandémie. Il a fallu se réinventer afin que ce dispositif collectif s'adapte aux mesures spécifiques de l'après confinement en terme de distanciation et respect des gestes barrières liés à la crise sanitaire. Les temps forts du SAS nouvelle version ont été : l'accueil en présentiel des 11 jeunes en 2 groupes distincts avec masques obligatoires! Un formateur alternant la visio et le présentiel tout au long du SAS. Des simulations d'entretien également en visio/présentiel pour les partenaires et un CAE sur une version identique le 25/06. Le mot d'ordre : respect des protocoles et adaptation !