Lancé en 2018 sur le territoire de Saint-Etienne Métropole, le dispositif 100 Chances 100 Emplois s’est révélé dynamique et efficace en termes de retour à l’emploi. Sur les 5 SAS organisés (2 SAS en 2018 et 3 SAS en 2019), 52 jeunes ont été accompagnés et 70 % sont en emploi, formation ou alternance. Les secteurs d’activités recherchés sont notamment le commerce/vente/distribution, le tertiaire et le service à la personne/collectivité.

On soulignera aussi que 60% du public accompagné est féminin et que 23% est issu des quartiers prioritaires.

Le cœur du dispositif repose sur une semaine de coaching par Adecco Training qui « transforme » les jeunes. L’autre point fort  de l’action se caractérise par un engagement important du Service Public de l’Emploi aux côtés d’entreprises pionnières en RSE (BADOIT, CASINO, EDF, SCHNEIDER…).

Le comité de pilotage s’est réuni le 27 novembre. Il confirme que l’action se développe et qu’elle fait preuve de pertinence pour le territoire métropolitain.

Afin de développer le dispositif, le comité de pilotage souhaite sur 2020 porter ses efforts sur la mobilisation de nouvelles entreprises et ainsi apporter une réponse appropriée et diversifiée aux projets des jeunes.

Pour 2020, 4 nouvelles promotions sont planifiées. (Janvier, Avril, Juin, Septembre)